《三國:蜀漢敗家子,開局火燒卧龍崗》[三國:蜀漢敗家子,開局火燒卧龍崗] - 第10章(2)
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不會珍惜,更不會感激,還會引起同僚之間的隔閡!
一視同仁的「大鍋飯」並不是什麼好事!
而劉芒所說的「激勵因子」,也機會賞賜就不一樣了。
只要規則公平,你做得好就有賞,做得不好就沒有,而勤勉做事的人自然會得到巨大的激勵。
諸葛亮深吸一口氣,如果按照劉芒的構思,整個劉備麾下的武將,就連他這個軍師,也要積極做事,才能夠不排在末位!
「對了,先生可以建議我父弄個功勞榜!」
「每個人的功績直接在榜單上,誰有能力一目了然!」
「到時候有功者領取賞賜,至於排在最後一名的人,但凡要點臉,都會更加努力!」
聽聞此言,諸葛亮忍不住豎起大拇指!
你關羽不是看不起別人么?
萬一功勞榜上你排末尾,還有什麼理由陰陽別人?
劉備則心中暗暗興奮,不少手下跟他顛沛流離,已經失去了當年起兵時的激情。
來到新野這些年,更是讓不少手下失去了進取心!
「管理手下,應該在保證其溫飽的情況下,讓他們有事可做,積極進取,而不是混吃等死!」
「具體怎麼做么?就是打一巴掌,再給個甜棗!」
劉芒清了清嗓子,諸葛亮笑着為其倒了一杯水。
劉芒所謂的《管理學》,讓卧龍先生十分感興趣。
「首先說那一巴掌,就是縮減所有人的俸祿!保健因子縮減,必定會使得眾人不滿!」
「然後便說回甜棗!每個月功勞榜第一名,都會得到我父的重點賞賜,還會通報全軍!」
「每年,我父還會給諸位設立一個總額極其龐大的年終賞賜獎!」
年終賞賜獎?
諸葛亮饒有興趣,點了點頭,示意劉芒繼續說下去。
「年終賞賜獎的數額,並非固定不變,依據咱們收入比例而浮動。按照功勞多少,按比例大小來發放!」
「另外,還有精神文明賞賜獎!主要以忠君,愛國,愛民,敬業為標準,來核定一眾下屬的具體排名!」
聽到此處,門外的劉備興奮的緊攥雙拳。
他越是琢磨,會越覺得這件事可行!
這不比曹阿瞞的制度強得多?
那曹瞞不過是靠着錢多,我劉玄德一樣能按照逆子的這套《管理學》激勵手下做事!
「二哥,你聽懂了么?」
「恩!略懂!」
「子龍,你聽懂了么?」
「公子所言,會讓咱們都成為競爭關係,但是主公的治下,將變得越來越好!」
「哦哦!俺理解的跟你們一樣!」
張飛不明覺厲,唯有劉備清楚,如此一來,緩解了手下人俸祿對財政的壓力,更能讓手下積極辦事!
「所以啊,此時不卷,更待何時?」
「本來我爹底子就差!人家曹操家裡窮的就剩錢了,我爹還要編草鞋補貼家用呢!」
「先生,至於怎麼制定規矩,就靠你自己去想了!」
劉芒打了個哈欠,「我有點困,先睡一覺!下課了記得叫我!」
鼾聲傳來,門外的劉備,卻難以掩飾心中的震驚。
「原來,逆子之前一直深藏不露!」
「漢室可興!」
「子龍,告訴陳到,讓他暗中帶着白毦保護逆子!」
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