《三國:蜀漢敗家子,開局火燒卧龍崗》[三國:蜀漢敗家子,開局火燒卧龍崗] - 第10章
依託答辯?
逆子竟然說我的治理是依託答辯!
劉備氣急敗壞,關羽和張飛則是一臉壞笑。
三兄弟有福同享,有難同當,劉芒的埋汰三人也要共同分擔才是!
「大哥,繼續聽那逆子說下去,莫要動怒!」
「就是就是!我跟二哥昨日可是被他好話說盡呢!」
劉備鐵青着臉,等待着劉芒的下文。
「公子,亮不理解。主公對待下屬賞罰分明,即便像亮這樣初來乍到,俸祿也與關張趙三位將軍相同。」
「問題不就出在這裡?」
劉芒打了個哈欠,繼續說道:「按照《管理學》來講,工資也就是俸祿,按時發放給下屬,叫做保健因子!」
「因為獲取門檻低且容易,大家發的數量一樣多,就會失去主觀能動性,很多人覺得理所應得!」
「平日里倒是沒什麼,一旦遇到危急時刻,保健因子也就是俸祿下降,就會迅速引起下屬不滿!」
「對了,陳群不就是很好的例子?吃大鍋飯膩了,就從我爹那跳槽去了曹操處!」
諸葛亮有些發懵,什麼《管理學》,還有保健因子,他還是第一次聽說。
「所以,俸祿的制定,最基礎的只需要滿足下屬的基本生活需求,譬如吃喝拉撒。」
「想要追求更好的生活,需要另一種激勵因子!」
「賞賜,就是最簡單的激勵因子!你看我爹都讓大傢伙吃大鍋飯,很少賞賜別人吧?」
「先生,其實我也理解我爹!窮嘛!他哪有錢來賞賜!」
逆子!逆子啊!
劉備心中怒罵,但仔細品味,逆子說的倒是有些道理。
他一視同仁的俸祿,是否錯了?
「再舉個簡單的例子!我那不成器的二舅糜芳,俸祿跟我那路痴二叔一樣!」
「二叔會怪我爹么?不會!他只會藉機嘲諷我二舅!小小的俸祿問題,導致人際關係破裂,兩人裂痕越來越大。」
「如果有朝一日,二叔落難,需要二舅營救,以二叔平日里鼻孔看人的習慣,人家能救他就怪了!」
「先生你說,這是不是依託答辯?」
這……
還真是!
諸葛亮心中給出了答案,嘴上還是要給劉備留面子。
「不過主公此舉,倒也讓下屬信服……」
「信服個屁!我二叔就不服!」
門外的劉備看着關羽,後者四十五度仰望天空,裝作沒有看到。
身為劉備軍中第一人,跟糜芳領取一樣的俸祿,對關二爺簡直是羞辱!
關二爺平日里,也確實沒少陰陽糜芳,後者不說懷恨在心,也心懷怨氣。
沒想到,小小的俸祿,竟然還有如此學問!
那什麼《管理學》,逆子是這麼知道的?
劉備仔細聆聽,希望諸葛亮能詢問解決方法。
「那依公子之見,該如何妥當處理?」
「捲起來!」
劉芒不假思索的脫口而出,「獲取激勵的同時,產生戰勝他人的愉悅感,和巨大的成就感!」
「這是一種能讓人上癮的感覺,促使打工人在未來持續變得更好,以免失去當前在群體中的前排位置!」
劉備在門外若有所悟,俸祿這玩意大家每個月都有。
如果領取的都一樣,自然給人一種「老子應得」的既視感。<
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