一個禮拜後，阮想正式入職悠萊廣告公司，悠萊是家國際廣告公司，總部在倫敦。

阮想當年去英國，本來是讀書，結果去了以後不久，就發現已經懷孕了。

但是她身體還算可以，腦子也聰明，懷孕的這一年，也沒耽誤上課。

雖然生叢安的時候，遭了些罪，但康復好休息了一段時間後，便入職了悠萊的總部公司。

完成過幾個不錯的案子，眼瞅着也是悠萊總部的好苗子了，上司就還是挺器重她。

這次回來，是因為悠萊在中國的市場份額逐漸被一些本土傳媒公司取代，外來的和尚也不好念經了。

原先的創意總監候選人趙輝因為去年主導的一個廣告策劃，上市後，被大眾認為有性別歧視和侮辱嫌疑，紛紛抵制，造成了非常大的負面影響。

甲方和悠萊的聲譽都雙雙受損，趙輝自然也被踢出了總監候選人的行列。

趙輝聽到風聲後，心裏也是頗有怨言，索性帶着自己的部分得力幹將，一起跳槽到同行的其他公司。

總部這邊考慮過後，提出讓阮想去空降這個職位，順便還畫了個更大的餅。

國際公司裏面的人際關係和人事變動本來就很複雜，更不要說總部與分部，還有國籍之間的那種彎彎繞繞和歧視。

她大抵也是能想來總部有人不願意讓她一直在總部待下去。

留在英國總部不一定是個好選擇，但是回到燕城也不代表就一定能成功。

各種糾結過後，阮想還是選擇了回國，她願意去試一試。

畢竟，歸屬感是不一樣的。

入職之後，果然是忙得不可開交，從新員工招聘的最後的面試到之前員工甩手留下的舊攤子，阮想都得過問和處理。

雖然說是外企公司不加班，福利好，不用996，但是廣告公司又是外企裏面的例外。

阮想為了更快適應和上手，每天幾乎也是最後才從公司離開的那一個。

每次她從公司忙完回家坐電梯的時候，就在想，幸好